Centro de Coordenação dos Assuntos do Género (CeCAGe)

Author name: lenine

Extensão, Formação

Bolsas de estudo para raparigas admitidas aos cursos de CTEM na UEM

O Centro de Coordenação dos Assuntos de Género (CeCAGe) da Universidade Eduardo Mondlane (UEM) em colaboração com a ExxonMobil Mozambique Limitada, tem disponíveis (06) bolsas de estudos, para oferecer a raparigas e mulheres, que estão a frequentar os cursos de ciência , tecnologias, engenharias e matemáticas (CTEM), para mais informações consulte o folheto.

Eventos

Comemorações do Mês da Mulher do ano 2023

Em Moçambique a participação da mulher constitui uma das prioridades para o alcance do bem-estar económico e social do país. A Constituição da República de Moçambique nos seus artigos 35 e 36 estabelece o dever do Estado de promover, apoiar e incentivar o desenvolvimento da mulher, incentivar o seu papel na sociedade em todas as esferas da vida política, económica, social e cultural do país e garantir a igualdade de género. Reconhecendo a luta pela igualdade e dos direitos humanos, o mês da mulher, marca a celebração das conquistas sociais, políticas e económicas adquiridas ao longo dos anos através de muita luta com vista ao bem-estar e valorização da afirmação e defesa dos direitos da mulher . Durante o mês da mulher que abrange o período de 01 de março a 07 de abril, são comemoradas as seguintes datas: (i) 4 de março – Dia do Destacamento Feminino; (ii) 8 de Março – Dia Internacional da Mulher adotada pela Organização das Nações Unidas (ONU), em homenagem às mulheres operárias que morreram carbonizadas numa fábrica têxtil de Nova Iorque; (iii) 16 de Março – Dia da Criação da Organização da Mulher Moçambicana (OMM); e (iv) 7 de Abril – Dia da Mulher Moçambicana, instituído em homenagem à heroína Josina Machel, pelo seu papel activo na luta pela libertação do País e pela Emancipação da Mulher. No presente ano o Mês da mulher é comemorado sob o lema: Inclusão digital: Inovação e Tecnologia para a Promoção da Igualdade de Gênero. É neste contexto que a UEM através do CeCAGe se propõe a levar a cabo um programa comemorativo que integra as seguintes atividades: (i) realização de uma mesa redonda; (ii) realização de um almoço de confraternização entre o Magnífico Reitor e mulheres representantes de cada unidade orgânica; (iii) capacitação de estudantes embaixadores e representantes dos núcleos dos estudantes em matérias de violência motivadas no género na vertente de prevenção e combate ao assédio sexual; e (iv) palestras no âmbito da divulgação do Regulamento de Prevenção e Combate ao Assédio Sexual na UEM envolvendo a comunidade estudantil.

Extensão

SIMPÓSIO SOBRE MULHERES, PAZ E DESMILITARIZAÇÃO – Rumo ao 14º Congresso Mundo de Mulheres 2022

Tema 1: P erfil Socio-demográfico da Mulher e Rapariga Vítima de Violência nas Províncias de Gaza, Sofala e Nampula – Oradora, Profa. Doutora Inês Raimundo . Os resultados são parte do Inquérito Internacional de Violência contra a Mulher, pela seguinte equipa de Investigadores: Alda Romão Saúte Saide – Investigadora Principal; Inês Macamo Raimundo – Co-investigadora; Manuel Macia – Co-investigador. Na sua intervenção a oradora destacou a cumplicidade dos meios de comunicação na violência, ao compactuarem com um tratamento de educação para alguns elementos das mulheres diferentemente do que acontece quando se trata de homens. Outrossim, é a constatação de que a violência praticada contra uma mulher e a rapariga não tem idade, cor da pele, religião, origem social, económica ou territorial, modelo ou miss universo, gorda ou magra, académica, ou não, ela simplesmente acontece. Tema 2: Mulher, Paz e Segurança – Mestre Duarte Rafael. Os resultados são parte de uma pesquisa realizada por uma vasta equipa de pesquisadores sob a Coordenação da Profa. Doutora Esmeralda Mariano. Na sua intervenção o orador disse que a participação das mulheres e raparigas nos processos de paz, segurança e reabilitação em Moçambique é ignorada. A mulher nos conflitos armados é vista de como sujeito passivo. Ignora-se o papel ativo que ela desempenha. A exclusão das mulheres nos processos de pacificação (não incluído nas equipas de negociação e de mediação) contribui para que se ignore o seu contributo na manutenção da paz e no bem-estar social. Por fim recomenda-se, entre outras intervenções, o estabelecimento de meios de assistência para mulheres e raparigas em contextos de conflito e pós-conflito, uma adequação. As aulas paralelas foram divididas em 2 grupos. 1ª Sessão paralela: Militarização da Sociedade, Modelo de Desenvolvimento Capitalista e                                  Direitos Humanos das Mulheres Nesta sessão foram feitas as seguintes intervenções: A Militarização das Sociedades e as violências contra as Mulheres e Raparigas. Oradora: Inês Chifinha, Aventina Matusse e Alberto Ernesto Serviços Provinciais dos Assuntos Sociais – Cabo-Delgado. Usando o Vídeo da ASCHA sobre o Hipertexto como Ponto de Partida. Oradora: Diolene Gimo, Oficial de Programas na Associação Sócio.Cultural Horizonte Azul (ASCHA). Impacto do Modelo de Desenvolvimento Capitalista que Alternativas de Vida? Oradora: Maria Isabel Casimiro Docente, Investigadora e Coordenadora do Congresso MM2022. 2ª Sessão paralela: Militarização em Cabo-delgado, Extractivismo e Conflitos Nesta sessão foram feitas as seguintes intervenções: A Crescente Militarização em Cabo-delgado e a Situação das Mulheres. Oradora: Egna Sidumo, Docente e Investigadora da Universidade Joaquim Chissano Extractivismo e Conflitos. E os Direitos Humanos das Mulheres como ficam? Oradora: Audácia Mido, Oficial de Género, Monitoria e Avaliação da HIKONE. Lutas, Resistências e Alternativas de Vida com Paz, Justiça e Segurança. Manifesto pela Paz: Com as nossas Ideias, Preocupações, Sonhos e Projectos. Oradora: Maria Isabel Casimiro, Docente, Investigadora e Coordenadora do Congresso MM2022 As sessões paralelas contaram com uma forte participação de representantes de organizações da sociedade civil e de instituições académicas, onde foram destacados aspectos ligados ao fraco envolvimento das mulheres nos processos de paz, embora sejam vítimas da falta de paz. Este fenómeno é demonstrado no conflito- ataques terroristas em Cabo-delgado que afecta em grande medida as mulheres, que são alvo de raptos e de violação sexual. Foram também abordados aspectos ligados ao extractivismo que agride os direitos humanos e colectivos das comunidades afectadas, destrói seu modo de vida e economias tradicionais, tornando-as mais vulneráveis. As mulheres carregam o maior peso, ficando mais vulneráveis e enfrentando os mesmos desafios em áreas extractivas e de conflito. A militarização relacionada ao extractivismo e conflitos. As mulheres são vítimas de revistas corporais desumanas, exploração sexual, gravidez precoce e uniões prematuras, violência sexual e deslocação das comunidades. No extractivismo as comunidades são reassentadas e em conflitos são realocadas em Centros de acolhimento. Por fim, foi apresentado um Manifesto das Mulheres de várias espaços, associações e instituições, por uma paz positiva que não seja apenas a ausência da guerra, mas que se traduza numa cultura de respeito pelos direitos humanos das mulheres e raparigas, de todas as pessoas , de inclusão e de respeito por todas as diferenças. As mulheres afirmam, que uma das constatações que resulta das atividades e pesquisas e que constitui uma das maiores que a humanidade enfrenta é o aumento generalizado das despesas militares e o desenvolvimento de técnicas de controle e vigilância para servir os propósitos da guerra global contra o terrorismo .

Eventos

Cerimónia de lançamento de atribuição Bolsas de Estudo às raparigas admitidas aos Cursos de CTEM na UEM

No âmbito do projecto “Acesso de raparigas e mulheres nos cursos de Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática (CTEM) no Ensino Superior”, implementado pelo Centro de Coordenação dos Assuntos de Género (CeCAGe) da Universidade Eduardo Mondlane, em parceria com a ExxonMobil Moçambique Limitada, decorreu no dia 3 de Agosto de 2023,no Complexo Pedagógico do Campus principal da UEM, acerimónia de atribuição de seis (6) bolsas de estudo à seis (6) raparigas admitidas aos cursos de CTEM na UEM. A cerimónia teve início com a intervenção de boas-vindas proferida pela Directora do CeCAGe, Profª. Doutora Gracinda Mataveia que fez uma breve contextualização do projecto, dizendo que, o início das actividades do projecto previsto para o ano de 2020, teve constrangimentos por causa das restrições impostas pela pandemia da COVID-19 e, por essa razão, as palestras para as raparigas nas escolas pré-universitárias, que têm o objectivo de incentivar as raparigas a escolherem a secção de ciências no nível pré-universitário, só iniciaram em 2022. “Queremos agradecer a ExxonMobil pela confiança que depositou ao Centro de Coordenação dos Assuntos do Género e reiterar o compromisso de manter a transparência e responsabilidade que tem caracterizado esta parceria” desta forma finalizou a sua intervenção. De seguida, o Director das Relações Públicas e Governamentais da ExxonMobil Moçambique Limitada Dr. Fernando Pegado disse que a educação é um dos pilares importantes da responsabilidade corporativa e social da empresa e a parceria com o CeCAGe é uma oportunidade para colaborar com a UEM. Ao terminar a sua intervenção, afirmou que “O programa das bolsas foi uma inovação, no âmbito das acções desenvolvidas e a entrega de seis bolsas representa a primeira etapa no apoio às raparigas admitidas aos cursos nas áreas de CTEM na UEM, atendendo as dificuldades que enfrentam ao longo da formação. O Reitor da UEM, Prof. Doutor Manuel Guilherme Júnior, destacou a importância do projecto na preparação das raparigas para os exames de admissão ao ensino superior, e especial na UEM, e na atribuição de bolsas de estudo, porque, segundo disse, uma das condições para o sucesso da formação é o conjunto de condições que lhes permite estudar com a devida serenidade. “Sabemos que 300 raparigas já se beneficiaram do projecto, das quais sessenta (60) raparigas conseguiram ingressar no ensino superior e destas, quarenta e duas (42) já são estudantes desta Universidade. Estes dados mostram que as raparigas são preparadas por profissionais qualificados e dotadas de capacidade para competirem e formarem-se com a qualidade necessária”, afirmou. Em nome das estudantes bolseiras interveio a Inária Chamussa, que agradeceu a oportunidade concedida pelo CeCAGe e pela ExxonMobil de ingressar na maior e mais antiga universidade de Moçambique, a UEM. “parecia um sonho quase impossível de realizar e que, felizmente, se tornou realidade graças as aulas intensivas de preparação para exames de admissão concedidas gratuitamente pelo CeCAGe e pela ExxonMobil”. Por fim, tomou a palavra a Sra. Graciete, em representação dos pais e encarregados de educação das seis estudantes bolseiras, que agradeceu a UEM, pois segundo ela, através do CeCAGe e com o apoio da ExxonMobil Moçambique, as suas filhas passam a ter a formação garantida. O evento contou também, com a participação dos directores e professores das escolas pré-universitárias, diretores das faculdades e dos membros dos órgãos centrais da UEM.

Formação

2ª Edição do curso intitulado Liderança Transformativa de Género (LTG)

O Centro de Coordenação dos Assuntos do Género (CeCAGe) é uma unidade orgânica da Universidade Eduardo Mondlane (UEM), que tem como missão, realizar investigação e coordenar acções de formação, advocacia e extensão com abordagem para a perspectiva de género, por forma a promover a igualdade de género na UEM e na sociedade. O CeCAGe é uma referência nacional e internacional em ações de pesquisa e na oferta de cursos de curta duração sobre as temáticas de gênero e fins que promovem a igualdade de oportunidades e os Direitos Humanos de Homens e Mulheres Neste contexto, e tendo em contato com o desafio de se tornar um centro de excelência sobre as temáticas de género e diversidades, o CeCAGe vai oferecer o Curso intitulado Liderança Transformativa de Género (LTG), entre os dias 16 a 20 de Outubro de 2023. O curso tem como objectivo doptar os participantes com ferramentas sobre a abordagem do género para que possam usá-las estrategicamente no desafio dos aspectos culturais contratados para homens e mulheres, raparigas e rapazes na realização da agenda 2030; e capacitar os participantes em metodologias que lhes ensinarão que permitirão diferenciar a liderança da gestão, identificando o seu estilo de liderança pessoal, bem como compreender outros estilos de liderança e a capacidade de liderar uma equipe de forma eficaz, assim como conhecimentos em áreas transversais como: violência baseada sem gênero e assédio sexual. Pelo que, sabemos da importância do papel desempenhado pela instituição que V. Excia tão sabiamente dirige, gostaria de convidá-lo a inscrever seus colaboradores e/ou seu pessoal para participar nesse curso sobre LTG. Na mesma senda, o CeCAGe, aproveita a oportunidade para informar que o mesmo curso pode ser oferecido de forma exclusiva aos seus colaboradores e/ou ao pessoal do setor/instituição de Vosso, mediante solicitação feita ao CeCAGe para o efeito, garantindo desta forma uma abordagem mais setorializada.

Extensão, Investigação

INFORMAÇÃO DA IMPLEMENTAÇÃO DO PROJECTO FINANCIADO PELA EXXONMOBIL LIMITADA

O Centro de Coordenação dos Assuntos de Género (CeCAGe) da Universidade Eduardo Modnlane concorreu e ganhou um projecto de formação sobre o “Acesso de Raparigas e Mulheres nos cursos de Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática (CTEM) na UEM” financiado pela ExxonMobil Limitada. O projecto foi desenhado para ser implementado em duas fases. A primeira fase do projecto consistiu na selecção de raparigas da 12 ª classe que foram preparadas para prestarem exames de admissão nas instituições de ensino superior em Moçambique. As raparigas beneficiárias foram selecionadas em cinco escolas secundárias da cidade de Maputo, nomeadamente: Escola Secundária Francisco Manyanga, Escola Secundária Josina Machel, Escola Secundária de Laulane, Escola Secundária da Polana e Escola Secundária de Lhanguene. Depois que lhes foram ministradas aulas de preparação nas matérias exigidas para os cursos de CTEM especificamente: Matemática, Física, Química e Desenho, as raparigas prestaram exames de admissão e foram admitidas um total de 12 (doze) raparigas sendo duas na UEM e as restantes em outras instituições de ensino superior privadas. A segunda fase do projecto será focado nas raparigas da 10ª classe nas escolas mencionadas com o objectivo de sensibilizá-las sobre a importância de se formarem nas áreas de CTEM.

Eventos

SUBMETA A SUA CANDIDATURA Yali 6ª EDIÇÃO (6 A 31 DE AGOSTO, 2018)

Os candidatos devem possuir os seguintes requisitos: · Idade (18-35) Demonstrar compromisso para desenvolver as suas comunidades, os seus países e o continente Africano · Experiência comprovada e histórico em Administração Pública, Negócios e Empreendedorismo ou Liderança Cívica · Cidadãos dos seguintes países: Angola e Moçambique · Possibilidade de se dedicar a um programa de treinamento residencial de quatro semanas · Proficiência na língua Portuguesa. O programa incentiva as candidaturas de: · Pessoas de comunidades rurais e economicamente desfavorecidas Jovens líderes com deficiência Mulheres · Pessoas que são HIV positivas ou que vivem com SIDA Indivíduos que representam e defendem os direitos das comunidades LGBTIQ · Outros grupos minoritários A candidatura e a participação no programa é grátis. Os impostos incluídos ao transporte de ida e volta disponível para o local do programa, alojamento, refeições e material do curso. Todas as outras despesas não mencionadas neste ponto estarão a cargo do participante. As candidaturas para a 6ª edição estão abertas até ao dia 29 de Abril de 2018 (23:59, Horário de Moçambique). O programa é presencial e requer um compromisso de assistir todas as atividades do dia 6 a 31 de agosto de 2018. Na sequência do programa presencial, há um componente para realizar um projeto durante três semanas no período pós participação na componente presencial . Para submeter a sua candidatura, visite o site da YALI RLC SA: https://yaliafricaaustral.melimu.com/ ou Catarina Munguambe, +258 82 83 60 170; Email: catarinajohane@gmail.com ; Aniandes Mutemba. Tel: +258 84 5985824 +258 823651450 Email: aniandes.gerson@gmail.com ou Bento Marcos Email: marcobg@unisa.ac.za

Eventos

TERCEIRO CAFÉ GENERUS

Realizou-se esta Quinta-feira, 3 de Junho, o Terceiro Café Generus, subordinado ao tema Emancipação e Direitos das Mulheres numa Perspectiva do Direito em Moçambique. O evento que teve como moderadora a Sra. Célia Buque, Jurista e Diretora-Adjunta do Centro de Coordenação dos Assuntos de Género (CeCaGe) da UEM, foi moderada por Ezra Nhampoca, Presidente da Associação Sororidade Moçambique e teve lugar na Faculdade de Ciências da Linguagem, Comunicação e Artes da Universidade Pedagógica de Maputo com transmissão em directo pelas redes sociais do Jornal Generus. Na sua intervenção a Directora adjunta do CeCAGe, afirmou que quanto aos Direitos das Mulheres e Igualdade de Género, o País deu grandes avanços desde a Constituição da República de Moçambique de 1975 até a esta parte. Referiu, ainda, que “temos muitas e bonitas leis, mas há problemas na implementação”. Como solução, entre outros caminhos, apontou a necessidade da massificação e implementação das leis em pé de igualdade, o combate a corrupção nos setores de administração pública ea competência comunicativa dos juristas e dos difusores das leis, fazendo a disseminação dos instrumentos de forma simples, compreensiva e acessível.

Eventos

Africa Code Week

Africa Code Week em Moçambique. Estamos orgulhosos em anunciar que pela primeira vez em Moçambique, será realizado o maior evento de ensino e aprendizado de programação para crianças e jovens, Africa Code Week (ACW), organizado pelo programa MUVA em parceria com a MozDevz, CADE, ENPCT, UEM-CeCAGe Se gostas de Tecnologias e de Ensinar, inscreve-te pelo link :http://bit.ly/FormadorACW. Para mais informações, contacte: lainissimiwanda@gmail.com ou sonialmeidasantos@hotmail.com 841509222 ou 827684714 #africacodeweek #ACW #ACWMZ #ACWMOZ

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