Centro de Coordenação dos Assuntos do Género (CeCAGe)

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Comemorações do Mês da Mulher do ano 2023

Em Moçambique a participação da mulher constitui uma das prioridades para o alcance do bem-estar económico e social do país. A Constituição da República de Moçambique nos seus artigos 35 e 36 estabelece o dever do Estado de promover, apoiar e incentivar o desenvolvimento da mulher, incentivar o seu papel na sociedade em todas as esferas da vida política, económica, social e cultural do país e garantir a igualdade de género. Reconhecendo a luta pela igualdade e dos direitos humanos, o mês da mulher, marca a celebração das conquistas sociais, políticas e económicas adquiridas ao longo dos anos através de muita luta com vista ao bem-estar e valorização da afirmação e defesa dos direitos da mulher . Durante o mês da mulher que abrange o período de 01 de março a 07 de abril, são comemoradas as seguintes datas: (i) 4 de março – Dia do Destacamento Feminino; (ii) 8 de Março – Dia Internacional da Mulher adotada pela Organização das Nações Unidas (ONU), em homenagem às mulheres operárias que morreram carbonizadas numa fábrica têxtil de Nova Iorque; (iii) 16 de Março – Dia da Criação da Organização da Mulher Moçambicana (OMM); e (iv) 7 de Abril – Dia da Mulher Moçambicana, instituído em homenagem à heroína Josina Machel, pelo seu papel activo na luta pela libertação do País e pela Emancipação da Mulher. No presente ano o Mês da mulher é comemorado sob o lema: Inclusão digital: Inovação e Tecnologia para a Promoção da Igualdade de Gênero. É neste contexto que a UEM através do CeCAGe se propõe a levar a cabo um programa comemorativo que integra as seguintes atividades: (i) realização de uma mesa redonda; (ii) realização de um almoço de confraternização entre o Magnífico Reitor e mulheres representantes de cada unidade orgânica; (iii) capacitação de estudantes embaixadores e representantes dos núcleos dos estudantes em matérias de violência motivadas no género na vertente de prevenção e combate ao assédio sexual; e (iv) palestras no âmbito da divulgação do Regulamento de Prevenção e Combate ao Assédio Sexual na UEM envolvendo a comunidade estudantil.

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Cerimónia de lançamento de atribuição Bolsas de Estudo às raparigas admitidas aos Cursos de CTEM na UEM

No âmbito do projecto “Acesso de raparigas e mulheres nos cursos de Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática (CTEM) no Ensino Superior”, implementado pelo Centro de Coordenação dos Assuntos de Género (CeCAGe) da Universidade Eduardo Mondlane, em parceria com a ExxonMobil Moçambique Limitada, decorreu no dia 3 de Agosto de 2023,no Complexo Pedagógico do Campus principal da UEM, acerimónia de atribuição de seis (6) bolsas de estudo à seis (6) raparigas admitidas aos cursos de CTEM na UEM. A cerimónia teve início com a intervenção de boas-vindas proferida pela Directora do CeCAGe, Profª. Doutora Gracinda Mataveia que fez uma breve contextualização do projecto, dizendo que, o início das actividades do projecto previsto para o ano de 2020, teve constrangimentos por causa das restrições impostas pela pandemia da COVID-19 e, por essa razão, as palestras para as raparigas nas escolas pré-universitárias, que têm o objectivo de incentivar as raparigas a escolherem a secção de ciências no nível pré-universitário, só iniciaram em 2022. “Queremos agradecer a ExxonMobil pela confiança que depositou ao Centro de Coordenação dos Assuntos do Género e reiterar o compromisso de manter a transparência e responsabilidade que tem caracterizado esta parceria” desta forma finalizou a sua intervenção. De seguida, o Director das Relações Públicas e Governamentais da ExxonMobil Moçambique Limitada Dr. Fernando Pegado disse que a educação é um dos pilares importantes da responsabilidade corporativa e social da empresa e a parceria com o CeCAGe é uma oportunidade para colaborar com a UEM. Ao terminar a sua intervenção, afirmou que “O programa das bolsas foi uma inovação, no âmbito das acções desenvolvidas e a entrega de seis bolsas representa a primeira etapa no apoio às raparigas admitidas aos cursos nas áreas de CTEM na UEM, atendendo as dificuldades que enfrentam ao longo da formação. O Reitor da UEM, Prof. Doutor Manuel Guilherme Júnior, destacou a importância do projecto na preparação das raparigas para os exames de admissão ao ensino superior, e especial na UEM, e na atribuição de bolsas de estudo, porque, segundo disse, uma das condições para o sucesso da formação é o conjunto de condições que lhes permite estudar com a devida serenidade. “Sabemos que 300 raparigas já se beneficiaram do projecto, das quais sessenta (60) raparigas conseguiram ingressar no ensino superior e destas, quarenta e duas (42) já são estudantes desta Universidade. Estes dados mostram que as raparigas são preparadas por profissionais qualificados e dotadas de capacidade para competirem e formarem-se com a qualidade necessária”, afirmou. Em nome das estudantes bolseiras interveio a Inária Chamussa, que agradeceu a oportunidade concedida pelo CeCAGe e pela ExxonMobil de ingressar na maior e mais antiga universidade de Moçambique, a UEM. “parecia um sonho quase impossível de realizar e que, felizmente, se tornou realidade graças as aulas intensivas de preparação para exames de admissão concedidas gratuitamente pelo CeCAGe e pela ExxonMobil”. Por fim, tomou a palavra a Sra. Graciete, em representação dos pais e encarregados de educação das seis estudantes bolseiras, que agradeceu a UEM, pois segundo ela, através do CeCAGe e com o apoio da ExxonMobil Moçambique, as suas filhas passam a ter a formação garantida. O evento contou também, com a participação dos directores e professores das escolas pré-universitárias, diretores das faculdades e dos membros dos órgãos centrais da UEM.

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SUBMETA A SUA CANDIDATURA Yali 6ª EDIÇÃO (6 A 31 DE AGOSTO, 2018)

Os candidatos devem possuir os seguintes requisitos: · Idade (18-35) Demonstrar compromisso para desenvolver as suas comunidades, os seus países e o continente Africano · Experiência comprovada e histórico em Administração Pública, Negócios e Empreendedorismo ou Liderança Cívica · Cidadãos dos seguintes países: Angola e Moçambique · Possibilidade de se dedicar a um programa de treinamento residencial de quatro semanas · Proficiência na língua Portuguesa. O programa incentiva as candidaturas de: · Pessoas de comunidades rurais e economicamente desfavorecidas Jovens líderes com deficiência Mulheres · Pessoas que são HIV positivas ou que vivem com SIDA Indivíduos que representam e defendem os direitos das comunidades LGBTIQ · Outros grupos minoritários A candidatura e a participação no programa é grátis. Os impostos incluídos ao transporte de ida e volta disponível para o local do programa, alojamento, refeições e material do curso. Todas as outras despesas não mencionadas neste ponto estarão a cargo do participante. As candidaturas para a 6ª edição estão abertas até ao dia 29 de Abril de 2018 (23:59, Horário de Moçambique). O programa é presencial e requer um compromisso de assistir todas as atividades do dia 6 a 31 de agosto de 2018. Na sequência do programa presencial, há um componente para realizar um projeto durante três semanas no período pós participação na componente presencial . Para submeter a sua candidatura, visite o site da YALI RLC SA: https://yaliafricaaustral.melimu.com/ ou Catarina Munguambe, +258 82 83 60 170; Email: catarinajohane@gmail.com ; Aniandes Mutemba. Tel: +258 84 5985824 +258 823651450 Email: aniandes.gerson@gmail.com ou Bento Marcos Email: marcobg@unisa.ac.za

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TERCEIRO CAFÉ GENERUS

Realizou-se esta Quinta-feira, 3 de Junho, o Terceiro Café Generus, subordinado ao tema Emancipação e Direitos das Mulheres numa Perspectiva do Direito em Moçambique. O evento que teve como moderadora a Sra. Célia Buque, Jurista e Diretora-Adjunta do Centro de Coordenação dos Assuntos de Género (CeCaGe) da UEM, foi moderada por Ezra Nhampoca, Presidente da Associação Sororidade Moçambique e teve lugar na Faculdade de Ciências da Linguagem, Comunicação e Artes da Universidade Pedagógica de Maputo com transmissão em directo pelas redes sociais do Jornal Generus. Na sua intervenção a Directora adjunta do CeCAGe, afirmou que quanto aos Direitos das Mulheres e Igualdade de Género, o País deu grandes avanços desde a Constituição da República de Moçambique de 1975 até a esta parte. Referiu, ainda, que “temos muitas e bonitas leis, mas há problemas na implementação”. Como solução, entre outros caminhos, apontou a necessidade da massificação e implementação das leis em pé de igualdade, o combate a corrupção nos setores de administração pública ea competência comunicativa dos juristas e dos difusores das leis, fazendo a disseminação dos instrumentos de forma simples, compreensiva e acessível.

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Africa Code Week

Africa Code Week em Moçambique. Estamos orgulhosos em anunciar que pela primeira vez em Moçambique, será realizado o maior evento de ensino e aprendizado de programação para crianças e jovens, Africa Code Week (ACW), organizado pelo programa MUVA em parceria com a MozDevz, CADE, ENPCT, UEM-CeCAGe Se gostas de Tecnologias e de Ensinar, inscreve-te pelo link :http://bit.ly/FormadorACW. Para mais informações, contacte: lainissimiwanda@gmail.com ou sonialmeidasantos@hotmail.com 841509222 ou 827684714 #africacodeweek #ACW #ACWMZ #ACWMOZ

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